一個有趣的問題是機(jī)器替換是拉動要求還是推動要求。沖壓機(jī)械手可分為單臺單工位、單臺多工位沖壓機(jī)械手。單臺單工位沖壓機(jī)械手適合于較大型、片狀的沖壓生產(chǎn)場合。一般配合片材發(fā)料器使用。而單臺多工位沖壓機(jī)械手則更適合于小型工件的沖壓以及需要多個沖壓工序的加工場合，一般配合自動送料機(jī)以及圈料進(jìn)行生產(chǎn)。沖壓機(jī)器人在沖壓領(lǐng)域的應(yīng)用，正顯露出越來越大的優(yōu)點(diǎn)。沖壓機(jī)器人正在被廣泛的應(yīng)用到?jīng)_壓領(lǐng)域，隨著沖壓機(jī)器人技術(shù)的不斷發(fā)展和日臻完善，它必將給沖壓領(lǐng)域帶來一次巨大的變革。  工作時間長。24小時都可以連續(xù)運(yùn)作，而人工必須要有休息時間。是因為機(jī)器的替代導(dǎo)致一線工人的裁員，還是因為缺乏一線工人和機(jī)器的替代？答案是后者。中國有很多機(jī)器可以在地方政府的支持下取代人民。現(xiàn)實背后的是，當(dāng)?shù)氐墓I(yè)人才嚴(yán)重不足，企業(yè)正在努力搶劫工人。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，沒有人擔(dān)心大量一線工人下崗。在我國勞動力市場，特別是沿海地區(qū)，一線勞動力供給嚴(yán)重不足。真正令人擔(dān)憂的是，許多企業(yè)為了彌補(bǔ)人力不足而盲目引進(jìn)自動化設(shè)備，而人才培養(yǎng)的理念卻沒有同步創(chuàng)新。也就是說，關(guān)鍵在于沖壓機(jī)械手時代所需要的新人才的培養(yǎng)。目前，人才培養(yǎng)體系缺乏及時更新，也將使企業(yè)進(jìn)口工業(yè)自動化設(shè)備進(jìn)入低端應(yīng)用的局面。

沖壓機(jī)械手行業(yè)需要什么樣的人才？

它正在成為世界上更大的工業(yè)機(jī)器人市場。隨著全球經(jīng)濟(jì)的顯著改善，在Lee Duo一系列政策的引領(lǐng)下，中國的工業(yè)機(jī)器人銷量已經(jīng)超過了10萬臺，其中有78500臺的數(shù)量超過了工業(yè)機(jī)器人。一開始，中國的工業(yè)機(jī)器人使用量已經(jīng)飆升，約占世界總量的25%，約占世界總量的33%，中國的產(chǎn)量可以超過35%。

然而，工業(yè)機(jī)器人在中國的應(yīng)用往往是低端的。與全球工業(yè)相比，我國高精度微型機(jī)器人的使用率相對較低。針對工業(yè)機(jī)器人的不同形式，我們發(fā)現(xiàn)我國最常見的兩種類型是碼垛機(jī)器人和傳統(tǒng)工業(yè)機(jī)器人，占總數(shù)的80%，只能替代部分非精密生產(chǎn)線。第二，就中國的工業(yè)機(jī)器人而言，進(jìn)口機(jī)器人占總數(shù)的四分之一。

在工業(yè)方面，國內(nèi)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用在汽車工業(yè)中排名，約占50%，在電子零件生產(chǎn)線中排名第二。我們發(fā)現(xiàn)，在智能制造的轉(zhuǎn)型中，目前最需要的是堅韌的系統(tǒng)工程師和軟件系統(tǒng)工程師。